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  • 宝坻区2013年公开招聘教师简章
  • 来源:宝坻人才网    添加时间:2013-04-02    浏览次数:6830 次

为了满足我区教育教学的需要,确保教师队伍的可持续发展,拟公开招聘一批教学人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》,现就有关事项规定如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件,采取公开招聘的方式,择优聘用。

二、招聘程序

1.编制招聘计划

2.发布招聘公告

3.报名与资格审查

4.面试(试讲、答辩)

5.笔试

6.体检

7.考察

8.公示

9.聘用

三、招聘计划及条件

(一)基本条件

1.热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业;

2.品行端正、遵纪守法;

3.全日制普通高校毕业,本科毕业生年龄在30周岁以下;专科毕业生年龄在25周岁以下。

4.符合所报考职位的其他要求;

5.身心健康。

(二)具体条件及名额

1.具有高级中学教师资格证,所学专业与下列所需学科一致的本科及以上学历毕业生23人。具体为:

语文4人,数学3人,英语6人,生物2人,历史2人,化学3人,地理1人,政治1人,音乐1

2.具有初级中学及以上教师资格证,所学专业与下列所需学科一致的本科及以上学历毕业生11人。具体为:

语文1人,数学2人,英语2人,物理2人,化学2人,历史1人,体育1

3.具有中等职业学校或高级中学教师资格证,所学专业与下列所需学科基本相符的本科及以上学历毕业生12人。具体为:

计算机3人,汽车运用与维修1人,通信工程1人,电子技术教育2人,电气工程1人,财会2人,焊接技术与工程1人,数控技术应用1

4.具有小学及以上教师资格证的本科及以上学历毕业生30人。具体为:

语文9人,数学8人,英语5人,体育4人,美术4

5.具有教师资格证的专科及以上学历毕业生78人(幼儿园教师,农村部分地区,定向服务期限为10年)。

6.具有小学及以上教师资格证的专科及以上学历毕业生52人(为农村部分地区定向招聘,定向服务期限为10年)。具体为:

语文14人,数学12人,英语13人,体育7人,美术6

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

宝坻区公务员局于20134日至3日在宝坻区电视台发布招聘公告,同时在天津人力资源和社会保障局网、宝坻人才网发布招聘信息,发布招聘信息时间为七个工作日。

天津人力资源和社会保障局网站网址:http://www.tj.lss.gov.cn


(二)报名与资格审查

1.名时间:201347日至11

上午8:3011:00

下午3:005:30

报名地点:宝坻区人才服务中心

2.报名由区公务员局、区教育局组织并进行资格审查。报名时毕业生应携带本人毕业证(应届毕业生携带推荐表)、身份证、户口本、报到证(应届毕业生携带推荐表)、教师资格证、近期1寸免冠彩照三张,报名费 45元。

3.毕业生报到证尚未派遣到宝坻区公务员局(宝坻区人才中心)或户口尚未转回到宝坻区的,在办理正式录用手续前,必须将报到证改派到宝坻区公务员局(宝坻区人才中心),户口转回到宝坻区,否则取消其聘用资格;已经参加教师资格证考试,但目前尚未取得教师资格证的,也应在办理正式录用手续前,将符合所报考职位的教师资格证交区公务员局、区教育局验证否则取消其聘用资格。

4、报考“具体条件及名额”中456职位的毕业生,被录取后,若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的,应在自录用之日起三年内取得所报考学科的教师资格证,否则予以解除聘用合同。

5、本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3,低于1:3比例的相应调减或取消招聘计划。报考不能开考职位的人员,可在规定的时间内改报符合招聘条件的其他职位。

(三)、考试

考试采取面试和笔试相结合的方式,面试在前,笔试在后,由区公务员局和区教育局组织实施。

1、面试

1)面试采取同内容、同问题试讲、答辩等方式。

2)面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。

3)面试合格人员进入笔试。

4)公布进入笔试人员名单。

5)面试时间、地点,另行通知。

2、笔试

1)笔试不分学段按照学科统一考试。为农村地区招聘的教师按学科单独出题。

2)笔试内容为学科专业课程及部分时事政治内容,试卷为百分制。

3)临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。

4)公示笔试成绩。

5)按照笔试成绩由高分到低分依次录取,额满为止。

6)笔试成绩达不到60分的,不予录取。

7)笔试时间、地点,另行通知。

(四)、体检

体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行,体检不合格的不予录用。

(五)、考察和聘用

1.考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者,不予录用。

2.根据面试、笔试、考察、体检结果,区公务员局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示。公示无异议,由区公务员局办理有关录用手续。

3. 考生按照笔试的先后顺序,在区教育局确定的职位内依次选岗,区教育局聘用单位办理相关聘用手续。

五、纪律要求

1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,区纪检监察部门监督全部过程,并接受社会的监督。

2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的,取消其录用资格,并在区公务员局、区教育局备案,二年内不得参加此类考试。

3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员,在参与公开招聘事项时,凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的,应当回避。

六、本实施方案由区公务员局负责解释。

咨询电话:29242131     29262910

附:宝坻区2013年公开招聘教师计划

转自天津市宝坻区公务员局

2013330

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